玩17分钟手机被开除,公司要求员工提前十五分钟到达公司违反劳动法规吗？

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公司要求员工提前十五分钟到达公司违反劳动法规吗？

首先公司要有相关规章制度，规章制度的内容不违法，规章制度的制定最好经过民主程序，而且员工知晓，有员工签收或者培训的签字等资料。

员工违反规章制度的相关内容也对应了与员工解除劳动关系的后果。

员工触犯制度的事情有确凿的证据，最好有员工书面确认的内容。

准备好这些后，将公司开除员工的决定通知工会

做完这些后就可以给员工发解除劳动合同通知要求员工交接工作了，待员工交接完工作后给员工开离职证明。

然后，等着员工提起仲裁，积极应诉吧。当然，也要看情况，员工有可能也不会提起仲裁。

劳动法试用期内迟到3分钟可以辞退吗？

应当按劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； 迟到3分钟就辞退，应当不符合上述二条。

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