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外企试用期被辞退概率大吗？
即然面试已通过，双方的初步了解已经是满意的，在约定的试用期内，当事人只要按企业要求正常表现自己，不迟到早退，不违反纪律或制度，按时按量地完成上级交给的各项任务，一般是不会辞退的，因为企业需要员工才会招聘员工，招聘安排员工入职也是有成本的，职业不会轻易放弃已入职的人员。
外企试用期被辞退概率不大。因为在试用期前需要面试，基本上都了解到你属于哪方面专业，就看能力怎么样，如果稍微差点，那肯定会培养你，只要在试用期人品或者口碑没什么瑕疵，基本不会辞退。特别差的除外，不过这概率很小。
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