大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于微软再裁员数百人的问题，于是小编就整理了2个相关介绍微软再裁员数百人的解答，让我们一起看看吧。
微软诺基亚裁员，员工能获得多少补偿？
一共分为4个部分：
1、公司的赔偿是(N+2)个月的薪水。
N是你在这个公司工作的年数。而这个薪水和你平时拿到手里面的不一样，一般要高出一些。它的计算方式是你平时前12个月收入总和除以12。这个收入包含你每个月税前收入总和，包括住房公积金、医疗补助、股票、车补、饭补甚至是手机补助，以及所有过去12个月的奖金，年中双薪。这样算下来，如果你的薪水过万的话，裁员的月薪计算要两倍于你的单月税后。当然这个是公司自己设定的优惠补偿，一般大规模裁员都是这样。而普通的法律上的规定也是这么算，但是有一个限额，北京市大概是1.2万的月薪，超过这个就只能按照1.2万去算。所以说走法律规定索赔是很亏的。
N+2的2是个很弹性的数字，有的公司是N+1。但是如果不是一个月提前通知的话，就应该多一个月，也就是+2。不少公司福利好的也有+3+4甚至是+6，都是怕大规模裁员员工闹事。另外一点这个2里面的数额，是根据你上一个月的收入总和来算的。我比较幸运的是上个月刚发完奖金，所以数额蛮大的。
打个比方，比如我在一家公司5年，一个月薪水税后一万，税前含各种补助是1.5万，那N的部分就5X1.5=7.5。而辞职之前公司恰巧发了5000的奖金，那么+2的部分就是每个月2万，所以最后的初步补偿是7.5+4万。
2、未修年假也是一个很大的数。
一般来说，年假里面要按照X2或者X3来算。如果你有20天年假的话，至少是2个月的薪水。而这部分争议蛮大的，可以就这个和公司好好谈。
3、年底双薪也要折合现金补偿。
比如6月份裁员的话，那就是一半的年底奖金数额。
4、当月的工作时间也要算进去。
比如是月中辞退，那么要给你半个月的工资。
提醒一下：股票可以先不用卖，你离职了，股票也是你的。
“龙腾会”科技大V阎跃龙说，媒体不景气，记者和公关都转行卖保险，你怎么看？
任何行业都有翘楚，只看谁能沉淀。
其实大环境来说，咱中国大市场，可以说是国际上绝无仅有的，人口基数大，内部刚需往往都能成就不少创业者！
保险行业是朝阳行业，对于之前已经在其它领悟奋斗，且取得一定成绩，各种人脉资源都广泛而个人又具备推销自我能力的职业人来说，转型做保险，成功的几率比普通人明显要高，这是毋庸置疑的！保险需求，在国内来说，哪怕有的人说，已经被前期的精英抢占了，难以有立足之地，其实这是错误的，保险营销著名的是大数据法则，很讲究资源挖掘能力，开拓能力，影响力，对于普通的菜鸟而言，正是缺乏知名度，所以说，媒体人转型保险，是不错的选择。
其次，媒体难不难做，这都取决于对社会各种事件，焦点的挖掘和提炼，创造热点，引领潮流，引领时代思想递进，媒体人绝对需要更多的信仰和坚持，你觉得难，别人反而觉得轻松，大经济环境，只会影响生活界面，但是总得生活，因此，媒体更需要的是紧跟时代改变的脚印。
最后，如果你有帮助别人的思想，不怕吃苦坚持的决心，做什么，都会变得更有意义，更有前景！
楼主好。谢邀。没有阅读阎大V的原文，不了解其观点如何。但就“转行卖保险”这件事，发表我的个人看法：
1. 转行卖保险很正常。
首先，转行卖保险这件事，在保险行业当中，再正常不过。我本人之前从事过海运、IT、教育培训等几个行业，身边的同事也有很多是医生、律师、HR等等，五花八门。当然，大学学保险，一条路干到底的，也有，少。转行卖保险这件事，在实际中很常见。
2. 为什么会转行？
转行，一定是因为原有行业的一些痛点。跟一个已经有着经验积累，轻车熟路的行业告别，是需要勇气的。
最大的一个痛点，在我看来，是“没自由”。时间没自由，对于很多人来说，是个大问题。
比这更大的痛点，可能还有成长不自由。职业发展的路，在30来岁的年纪，就可以一眼望到头的感觉，对于很多人来说，很没劲。
当然还有收入。多劳多得，少劳少得，不劳不得。对于极自律的一部分人来说，转行做保险，是给自己一个突破收入天花板的机会。一份付出一份收获的感觉，和拿死工资的感觉，不一样。
其它因素，因人而异了。有的人是受了生活的刺激和启发，觉得保险这一行更有价值，有情怀，所以转行。当然，也有人是看到别人转行，跟风而已。
3. 媒体人转行卖保险说明了什么？
说明大家对现状不满啊，以及对保险这件事本身，对保险市场，以及做保险这件事本身，有了相当程度的肯定。
再就是，媒体人的人脉资源不错，做保险做得起来。
4. 转行意味着什么？
对于一个人——
有人说，“做了保险，你怎么没变。”
一个人，转了行，就变成另外一个人吗？不一定。很多本性的东西，是很难改变。之前没发现，或许是因为没有必要没有机会展现吧。
对于一个人的周边——
人脉，过往，才能，技能，等等。做保险在今天，似乎又和之前大不同，在网络异常发达的今天，做保险是一件需要一定创造力的事情。“简单听话照着做”，未必适用于今天的从业者。那人脉，过往，才能，技能呢？我不认为是被浪费了。相反，因为多了一个应用的舞台，更会被用起来。 如果说做保险是对某些才能的埋没，那么从事任何一个行业或者职业，都会对一个人的某些才能有所埋没。
总而言之，转行意味着放弃，也意味着获得。告别熟悉的环境，开拓新的天地，是需要很大勇气的事情。转行后的道路和发展，也未必一帆风顺。但，人活一世，不尝试又如何知道自己的边界到底在哪里。不转不快，那就转吧。
希望没转的想转的谨慎转，转了的要开心要努力要坚持。
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到此，以上就是小编对于微软再裁员数百人的问题就介绍到这了，希望介绍关于微软再裁员数百人的2点解答对大家有用。
