大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于退休老师成了香饽饽 的问题，于是小编就整理了2个相关介绍退休老师成了香饽饽 的解答，让我们一起看看吧。
编制内女教师越来越难嫁出去？男教师却是香饽饽？为什么呢？
从近几年附近县区教师招考情况来看，男孩子报考教师的越来越少，而女孩子报考教师的却越来越多，导致在编女教师越来越多，所以男教师成了香饽饽。而我们当年从教时，女教师却是僧多粥少，即使其貌不扬，也是香饽饽。
编制内女教师条件好，往往会挑三拣四，搞不好就耽误时间了，成为大龄剩女，甚至难于嫁出去。男教师除少数与同行自恋外，多数想在体制外社会群中找另一半，且深受体制外各行业女子的青睐，只要你情我愿就能很快成对，不挑不拣行情好。
女老师也嫁不出去了？以前不是婚嫁市场上的“香饽饽”吗？
你们现在要明白一件事情，女的都能嫁出去。
只不过，现在女性自身条件越来越好，所以没必要为了嫁而嫁，也有条件让自己的婚姻做到不“将就”。如果婚姻还不如自己单身的时候过的舒服，那就可以不结。像女教师这个群体，她们也是活明白的一个群体。
婚恋市场对女性极其不公平。 如果一个男的是钻石王老五，我们会认为是这个男的想过洒脱的日子，不愿意找，而并非找不着结婚对象。 如果是一个优质女性不结婚，我们本能的会带有歧视的认为是这个女挑三拣四，导致嫁不出去，没人愿意娶她。
既然是市场，就有市场行情。以前的老师，寒暑假，双休日，在时间上的福利很多。现在双减，寒暑假没了，双休日还要巡塘巡河，更要命的是，课后托管连她自己的孩子都没时间带。曾经的优势变成了劣势，市场行情自然不一样了
眼界高，而圈子又小！
我媳妇就是老师（市级重点中学，有职称）——当初若不是遇着咱，估计最后她得剩下[捂脸]
咱俩，是由一个长辈介绍认识的！
咱俩的婚姻，属于标准的“门当户对”类型：咱俩的自身条件相当（人品、颜值、学历、职业等），原生家庭层次相当（咱家略高于她家、因此有段时间岳母总觉得跟咱家做亲家“高攀了！”[笑哭]）。
婚姻市场其实和市场上很多商品有相似的本质，一样东西畅销，除了它的特点受欢迎，也必须有合适的价格让人能够承受。谁都知道牛肉比猪肉好，但它过高的价格还是让大多数人选择猪肉。那些嫁不出去的女教师，你看看她们的择偶条件就知道了，人人都想嫁个霸道总裁，但世上哪有那么多的刘强西？
这些大龄剩女，建议去养老院看看那些老人过得有多惨，亲身体验一下自己的未来，可能这样会让部分人转变思想的。
不断变化的行情
婚姻的行情，也象天气一样，有阴有情，发生着变化，有时变得让人目瞪口呆。
一，切块中的变化。城里与农村不一样。城里剩女多，农村光棍多，这是现实。有人曾在二十多年前就提出城里的“公鸡涨价＂理论，依据是40岁以上男的，如果丧偶，那提亲的络绎不绝，而40岁以上女的离婚后，大部分单着，冷落门庭，再找很难。没认真考量他这依据，但似乎很被人们接受，只有我媳妇说，掉了毛的公鸡，涨不了价。而现实，农村妇女成了“香饽饽＂，也包括离婚妇女，一听说谁家媳妇要离婚，那八下里的媒人，男家就死盯上，并好法赖法用上了，捥到盘子里是莱，为儿子娶上，就是目的。城里农村的妇女，这一冷一热，冰火两重，难道就不是行情吗？城里公鸡涨价，为什么农村的“公鸡”涨不了价，还一直落价呢！
二，女老师的婚姻行情，稳中看好，这是基本层面。无论城市或农村，在1700万的教师队伍里，女性占了很高的比例。那么，为什么说她们的行情好呢？主要的原因还是她们是知识女性，谁不愿自己家庭的孩子，有个知识女性妻子去教育，去培养，这是关乎家庭长远的考量，因而找对象选妻，一般教师职业是靠前的，好多机关干部都以找教师妻子为荣。当然也有极个别，把自己一手好牌打烂的情况，“香饽饽＂拖成了“冷馍头”。
三，思路决定出路。女教师中，确有一些人，迟迟嫁不出去，其主要原因，还是自身问题，有的自视过高，不肯低就，有的理想丰满，现时骨感，有的盲目攀比，错过机会，凡此种种，实际上这种思路误了自己，世上哪有十全十美，能够符合基本的几条就行了，人无完人，金无足赤，婚姻也如此，认清现时，找准自我定位，不能等着等着，年龄一年年长，优势一年年降，选择范围越来越小，从开始的好中选优慢慢变成了“矮子里选将军”，最后变成了无人问津，所以换个思路，从不切实际的虚幻中走出来，从攀比的算计中走出来，走向以爱为中心，以人品为考量的正确轨道，拋弃把婚姻当作金钱奴隶的观念，积极努力还是能够“冷馒头＂变成“香饽饽”的。
到此，以上就是小编对于退休老师成了香饽饽 的问题就介绍到这了，希望介绍关于退休老师成了香饽饽 的2点解答对大家有用。
