大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于提离职不走职场大忌的问题，于是小编就整理了5个相关介绍提离职不走职场大忌的解答，让我们一起看看吧。
提了离职不走会不会影响以后发展？
如果你已经向领导表达了辞职的意愿，但又改变主意不想离开，这可能会对你的职业生涯产生负面影响。以下是可能发生的一些情况：
1. 失去信任：如果你向领导表达了辞职的意愿，但又改变主意不想离开，领导可能会认为你不够诚实，失去对你的信任。
2. 影响工作关系：如果你改变了辞职的意愿，可能会影响你和同事、领导之间的工作关系，导致沟通不畅、信任度下降等问题。
3. 影响职业发展：如果你频繁改变职业计划，可能会影响你的职业发展，让你在职场上失去竞争力。
因此，如果你已经向领导表达了辞职的意愿，最好在决定之前深思熟虑，确保自己做出的决定是正确的。如果你改变了主意，最好及时向领导说明情况，并解释原因，以免给自己的职业生涯带来不必要的负面影响。
直接走人，不走辞职的程序，会对自己造成什么后果？
我觉得你应该走辞职的程序，这是给自己留多一条路，同时也是体现你做事的原则，虽然你不在意，但有可能会对你后面的发展有影响，要相信在我们的生活中什么事情都有可能发生。
提了离职不走能好过吗？
我觉得，既然已经提了离职就应该有人，先不说别人会不会针对你，你提了这个问题，就已经说明你自己心里都有了隔阂，即使别人没怎么为难你，你也可能会觉得某些小事是别人针对你的。更何况，都有了走的意思了，还有什么理由留下来，是为了让别人看扁你吗？
提过离职的人，之后又不走了，在公司待下去还有必要吗？
已经提过离职再留下来在领导印象里是不怎么好的，往后再想升职加薪都不会再像之前那么顺利！当然要是领导主动要求你留下来的，那就没什么啦！如果是暂时没有找到合适的工作，先留下来也未尝不可呀！总之想留就留想去就去，随自己想法好了谁也无权干涉！
辞职又不走了丢脸吗？
不丢脸，只要不是因为工作出现失误或者同事关系紧张等原因提出辞职的，在没走完离职流程的你都有反悔的机会，毕竟你离职后找工作要时间公司招人也是需要时间的，能留下熟悉业务的老人公司还是挺乐意的，工作能力好的说不定你辞职公司还会留你呢！当然，如果是被辞职的那你只能是我不尴尬尴尬的就是别人了😊
辞职又不走了，不丢脸啊！因为之前工作不开心，和同事又闹了一点小矛盾，就意气用事要辞职。
经过领导开解也知道自己太任性和冲动，思前想后，觉得还是留在贵公司工作会好一点，所以做任何事都要深思熟虑，不要因为碰到生活中一点挫折就闹情绪！
辞职不但不会丢脸，反正会锻炼一个人的信心，经过这一次面试，可以知道自己承在什么地方不足，然后可以改进自己的缺点，从中豁得更多的经验，下一次才会取得更好的成绩，而且更容易得到同行的认可，这样面试成功的机率会更大，自己就不会丢脸了
说辞职了又不走，这些没有什么可丢人的啊，这种现象在很多企业当中很普遍的，随着我国改革开放的深入进行，很多个体企业，公司纷纷成立，在这些企业，公司当中有很多非常优秀的人材，他们在工作当中有经验有能力，所以辞职或者再留下来的现象会很的。
到此，以上就是小编对于提离职不走职场大忌的问题就介绍到这了，希望介绍关于提离职不走职场大忌的5点解答对大家有用。
