大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于P人和J人的核心区别的问题，于是小编就整理了1个相关介绍P人和J人的核心区别的解答，让我们一起看看吧。
技工手工打磨J-15核心零件中的主人公，为什么待遇工资很低却依然愿意留在工作岗位？
谢谢邀请、专一的工作`、只能在专一的岗位上丶因为他没有特长、钳工丶电工丶焊工丶你要是样样都会的话、那你就要哭天喊地、累死啦丶会的越多丶累的越很丶人嘛、会个俩样工作就可以了丶能养家糊口就行丶好字为至。
技工手工打磨？十五核心零件中的主人公，为什么待遇工资很低，却依然不愿意退。我因为，一，他是本心里爱这项工作，二，是厂里需要他的专业不让他走没办法，将就着干，三，这个人他爱支业，职心为了给工厂里搞好服务职业，干心情愿的干服务工作吧。我对这问题一气不通，也就是乱说吧了，敬请大家朋友别见笑吧。谢谢。，，，
排除那种极少数的工作狂，绝大多数这样的军工企业普通工人，不是不想走，而是客观情况让他们走不了而已。
首先，军工企业的技术工人，往往签有保密协议。从参加工作开始，就有各种规章制度限制了他们跳槽的自由。这很好理解。
其次，一个干了几十年的老钳工，如果离开了自己熟悉的岗位，很可能根本适应不了新的岗位，缺乏新的生存技能。具体的可以参考电影肖申克的救赎，最后几个片段。
最后，一般的企业和军工企业不一样，军工企业对质量要求高，对成本要求低，所以多养几个手工打磨的老钳工也无所谓。一般企业对成本和效率要求高，质量标准不那么严格，所以更倾向于技术人才和机器高效率生产。鉴于这一点，很少有企业愿意要哪种大型国企出来的老工人，人力成本高和工作效率低，这对企业来说反而是一种负担。
谢邀！
技工手工打磨J-15核心零件的主人公，为什么工资待遇很低却依然愿意留在自己的工作岗位上？先说说我吧！
小编是技工手工打磨格力塑封电机的主人公。我从2010年10月13日进入一家珠海电气厂的，如今七年时间仍坚持在自己工作岗位上。我从早上7.30分工作到下午7.30分(包括中晚餐)，正常上班十小时左右，15天转一次班，旺季28天，淡季22天。旺季工资在4000元左右，淡季在2500元左右。尽管工资不高，车间灰尘大，温度高(如今30度左右)，我还是愿意留在自己工作岗位上，原因有几点。
1.我在电气厂上班七年时间，熟悉了工作环境和工作岗位，认识了来自五湖四海的朋友，对Ta们有着深厚的感情。
2.我在电气厂上班七年，老板从不拖欠工资，每月底准时打在自己帐号上，这是每个工人最好的愿望。
3.我在电气厂买社保七年，自己只出二百多元。若单独去缴纳，需要七百多元。若是一年跳槽几个厂，储存一分钱没有，社保被停，拖延时间太不划算了。
4.我在电气厂上班七年，很少停货停业，而且工资有保障，基本工资在1850元左右。
5.我今年45岁了，若是转厂不好找事做，因为百分之九十以上的厂招生都有年龄限制，一般16岁到40岁之间。
6.我在电气厂上班七年，熟悉了工作岗位，做起来感觉没有压力。若是转厂，我七年心血所学的打磨技工白白浪费了。因为其它厂没有打磨的工作岗位，一切都要重新开始。综上所述，尽管工资待遇低，我也要愿意留在工作岗位上的原因。
庄子曾给孔子讲过驼背老人捕蟬的故事，老人捕蟬到了手到擒来的境界。
孔子赞叹“用志不分，乃凝于神。”
庄子曰“一事精致，足以动人，不精不诚，不能动人。”
何况J–15核心部件本来就不简单，待遇低是暂时的，只要货有所值，做得精致，一定会获得成就。加油吧，坚守的师傅！
到此，以上就是小编对于P人和J人的核心区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于P人和J人的核心区别的1点解答对大家有用。
