大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于校长门口拦教师礼物的问题，于是小编就整理了5个相关介绍校长门口拦教师礼物的解答，让我们一起看看吧。
感谢校长送的礼物？
我觉得校长总是那么的贴心关怀着我们，总是能够让我们在这个学校里感受到一丝温柔，非常感谢校长送的礼物，让我觉得我们作为一名优秀的人民教师，这一切都是我们应该的，我们一定会为了学校而尽心尽力的服务，让我们的学校发扬光大。
给校长送什么礼物比较好办事?大家帮忙想想？
有用实惠的礼物计较合适，不能太奢华，避免贿赂校长的嫌疑，同时也不能俗不可耐，那样又显得粗俗不堪令校长难堪！
要选一些具有文化气息浓厚的礼物，比如名人的墨宝，或者档次比较高点的文房四宝，这些礼物和文化息息相关，校长见了肯定高兴也愿意帮忙。
茶叶还有酒，这些比较实用，高端大气上档次，而且也不失礼的。
也可以多多观察，校长需要什么东西，比较缺的物品都是可以的。也可以送些有收藏价值的物品或者其他。主要还是看你，还有你的经济条件的。这些礼物不显眼，比较平凡，不容易被发现得。
送校长礼物怎么送啊？
如果有事情求校长帮忙，校长给你办完以后送些礼物表示感谢是很正常的事情，可以给校长送些烟酒茶叶等这些礼物就可以了，最好不要在单位送给校长，可以打听到校长家里住在哪里给送过去就可以了，记住不要送钱给校长，以免助长不正之风的蔓延。
送校长什么礼物好？
现在都不让行贿受贿，最好什么礼物都不送，如果其他家长知道你送礼物校长，影响特别不好，目前最好努力学习，用优异成绩报答校长，等将来参加了工作，想送什么东西都行，而且校长看见他的学生桃满天下，会感到高兴和自豪。
的确RMB比较实在，效果也比较好。或者换成购物卡也可以，送起来方便嘛。这种想送孩子入学的情况，只有来干的立竿见影。打点了校长入学后，还要记得打点老师，呵呵，你操心的日子来了。
学校校长在元旦的时候给学校领导班子成员发礼物，普通老师没有，违规吗？上级怎么处理？
违不违规不清楚，但是作为一线老师都会觉得不合理，但是你觉得不合理又有什么办法呢？很多时候你觉得不合理的行为，领导们已经通过教代会把它弄成了合理的。比如，大家都知道评职称。
像以前评职称基本上是靠论资排辈的，年轻人就熬吧，反正他们解决了总能轮到自己的。作为刚进入体制的年轻人不服气也不行，都是这么过来的。随着社会的进步，现在不论资排辈了，改成了靠业绩。大家都知道现在评职称都需要有一个优，如果你没有优，其他业绩再多也白搭，这个优要怎么才能拿到呢？一般情况下150位老师可能给的优的指标就只有十五六个，这十五六个给谁呢？怎么给？
这个时候根据教育局文件和职称评定文件的精神，每个单位都会制定相应的方案，大部分的单位都按计分制，谁的分高就给谁，这本来也是很公平的一件事，但是制定规则时，每个人的计分起点不同，比如领导1000，班主任950，主课老师900，副课老师800,得了奖＋1分，有论文拿奖+2分，这么累计，最后就会发现，总分靠前的永远是领导，领导的职称已经评上去了，而这些需要评职称的老师很难超越领导的分数，所以导致很多人都觉得评职称无望了，相关的制度把这不合理的都合理化了，所以这就是为什么一线老师教龄20多年评不到职称的原因
校长主要目标就是违规，评职称靠买卖，买证书买职称，同工不同酬，令人寒心。
一，给了校长滋生腐败的土壤。比如评优评先。
二，不利同事间的团结。你争我斗，有利益一拥而上，没利益不闻不问。
三，不符合按劳分配原则。同工不同酬，降低工作积极性。
四，评上的出现工作倦怠，评不上的工作消极，心理不平衡。
五，负面影响不好。许多论文造假，获奖造假，成绩造假等等层出不穷。
六，评骋机制不完善，只做表面文章。谁有关系谁上，谁是干部谁上。
到此，以上就是小编对于校长门口拦教师礼物的问题就介绍到这了，希望介绍关于校长门口拦教师礼物的5点解答对大家有用。
