大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于因私自不加班被罚款的问题，于是小编就整理了2个相关介绍因私自不加班被罚款的解答，让我们一起看看吧。
一个公司员工因为一个晚上没加班就被罚款500，这样合理吗？
谢谢邀请。我不知您所在公司工作有多忙，更不了解您一个人没去加班对公司有多大损失，所以不便细加评论。但单就您提供的事情来讲，那显然是不合理的。况且罚款二字也用的也不对(不知公司是否这样讲的)，因为公司是一个企业，不是行政执法的权力部门，无权对任何人罚款，而且真罚了款，去向也不清楚，经不起审计。您如果对此不服，可去劳动监察部门投诉。以上仅供参考。
员工因为不加班而被记小过罚款两百五十块钱请问这样合理吗？该员工已连续上班十二小时？
谢友邀请！
说实话，员工因为不加班被记小过罚款250元，合理吗？不合理。不合理又能怎么样？
按劳动法规定绝对不行的。但是现实中，我们多少打工族含泪加班，忍气吞声扣钱。如果是国有企业或者是事业单位，这个问题应该不存在的。即使加班，也会给你相应报酬或者补休。
现在问题是私有企业，老板要你拼命加班，你还得乖乖加班。你可以去劳动仲裁，你也会胜诉，也会得到陪偿。可是这一样一来，你只有卷铺盖走人了。基本上撕破脸皮了。
私有企业加班是常态。可以说不加班的没有。说句不好听的，你既然选择打工，没办法，只有听指挥。如果嫌累，可以自己当老板。自己当老板也会走加班这条路的。实际上也会有你的员工反对加班。除非你家里有矿或者官二代，每天潇洒即可。
我这样说，可能有人要骂我，其实我也是打工的。我也不想加班，但可能吗？当然，老板要员工持续加班也不行，人也会疲劳，老板把员工当机器，肯定会发生问题。这样的老板，你辞职不干倒是最佳选择。也不值得为他卖命。即使撕破脸也可以。
人与人是互相的，应该双向选择。既然彼此相信，也要遵守各自底线。如果象本题所描述的那样，上了十二小时班，不肯加班被罚款，这样的老板建议你把他炒掉。没有同情心的老板也不值得你留恋。
当然，如果为了赶工期，偶尔这样也无可厚非。因为老板也有难处。不加班可能会陪偿的。如果老板和你讲清楚了，或者弥补你损失，这也说的过去。
此处不留爷，自有留爷处。打工有打工的艰辛，老板有老板的难处。互相尊重，互相包容最好！
个人观点，不喜勿喷！
首先你已经连续工作12小时了，若再需要加班，公司应当征求你的意见，不能强制性加班，这一点在劳动法中好像有规定，你可以到网上劳动和社会保障平台查阅一下相关的规定，对号入座，掌握相关的依据，为下一步与公司讨要说法做准备。
另外以我个人的观点来看，公司的做法显然不合理，但你也应当考虑变通的手法拒绝加班，比如找点合适的理由拒绝加班，让公司无法处罚你，毕竟还要在这个公司上班，搞得太僵对你今后你的工作也不利，心情也会很压抑。所以今后再有类似的现象学会变通一下为好。
事情已经到了一个地步，如果想维权的话，你就要先掌握劳动法在这方面是如何规定的，然后在收集公司的规定和与你当初签订的合同里是怎么写的。再有就是当日加班时你已经连续工作了12小时的证据。所有这些证据准备充足了你就可以咨询一下相关懂行的律师，按照律师的指点起诉公司讨要说法。
如果不想把事情搞得太僵，那只有忍了或者通过一些变通的手段想办法让公司取消对你的处罚，事情也只能这样了，何去何从你三思而后定吧。
以上回答仅为个人观点不代表劳动法，如有不当请与劳动法的规定为准。
到此，以上就是小编对于因私自不加班被罚款的问题就介绍到这了，希望介绍关于因私自不加班被罚款的2点解答对大家有用。
