大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于多地上调最低工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍多地上调最低工资的解答，让我们一起看看吧。
4地上调最低工资标准：上海9连涨, 你怎么看？
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，这个最低工资标准实际上是针对于在职员工的一个最低标准，它是包含了社保扣除的一个费用，也就是说，比如说，你们本地区的最低工资标准是2000元，那么每个月，这2000元是包含你个人应当承担的社保扣除费用。我们都知道每个月社保的扣除费用相对来说是比较高的，甚至有些地区高达1000多块钱。
那么也就是说你的这个工资待遇在扣除社保以后，也就仅仅只有1000多块钱的一个待遇，所以说，最低工资待遇只是一个标准线，那么按照最低工资发放的企业是符合这个要求的，但是不能够低于这个最低工资标准线的这个待遇，所以说是这样的一个概念。
我相信对于绝大多数人来讲，这个最低工资其实并没有实际的意义，因为绝大多数人都会超过这个最低工资待遇，那么这个最低工资只是一个指导线，就是要求所在的企业单位不能够低于这样的一个指导线，仅此而已。提高最低工资标准也是一个势在必行的趋势，因为本身随着居民消费指数的增长，物价的增长那么提高，最低工资标准也是有必要的一件事。
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上海九连涨，主要是为了平衡物价涨幅与企业用工成本。从而合理确定最低工资标准，完善最低工资增长机制。
通过不断提高最低工资，使低收入人群获得基本生活保障。由于最低工资的快速攀升，使得企业成本提高也会导致其他一系列连锁反应。
这又是个复杂问题，我有几点想法如下：
1.最低工资上调的比例是否能跑赢通货膨胀率呢？
2.调高最低工资，对于企业用人成本来说会不会更有挑战呢？
3.真实的物价涨价情况是否远超过最低工资的上涨幅度呢？
4.上海2480元的最低工资标准真能生存吗？
全国约50%省份上调最低工资标准，这会影响就业率吗？
上调最低工资标准基本上市不会影响就业率的。
2021年以来，10多个省份先后上调了最低工资标准，最早是甘肃省，在4月1日就开始了。然后还有辽宁省，准备在11月1日开始执行上调。目前最低工资标准最高的是上海，是2590元；临工工资最高的是北京，25.3元/小时。
最低工资标准调整，与就业之间没有必然关系。简单举例说，上海最低工资标准是2590元，也是目前全国最高的。但在2021年7月，上海最新社平工资基数是10338元。2020年度上海全口径城镇单位就业人员平均工资为124056元。2590元相对于平均工资来说，不过是四分之一。
再有，最低工资标准一般是对于低收入劳动者有直接关系，这部分人群主要集中在部分农民工、中小微企业中的个别员工，劳动密集型企业中的部分员工等。这些工作岗位，基本上是一个萝卜一个坑，少不的人。
其实正儿八经的企业，很少招聘员工的工资，会低于最低工资标准。只有一些技术性不强，可替代性很强，劳动强度不大的极小的工作岗位，工资相对比较低。
还有一些销售人员，那是基础工资加销售提成。他们的基础工资有时候是非常低的，主要是靠业绩提成来带动。但平均下来，厉害的销售人员不说，只要能够有一定业绩，其实工资也是蛮可观的。绝大多数销售人员收入都在平均线以上，这个平均线是指社会平均工资。工资在最低工资标准附近的，其实是非常个别现象。包括清洁工、收银员、文员、普工等，其实工资基本上也是高于最低工资标准。但不排除个别企业主，为了省钱，会抠门一点，需要最低工资标准来保障低收入人群的工资。简单举例说，餐饮企业服务员，包括传单、迎宾、洗碗等，其实也是替代性很强的职位，但工资也基本上都远高于最低工资标准。
最低工资标准针对的人群非常有限，基本上不会对就业带来什么影响。
到此，以上就是小编对于多地上调最低工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于多地上调最低工资的2点解答对大家有用。
