大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于跟保姆结婚并赠房产的问题，于是小编就整理了5个相关介绍跟保姆结婚并赠房产的解答，让我们一起看看吧。
八旬老人与保姆同居，约定送其半套房，分手后又反悔合理吗？
合理，因为老人是想你在他有生之年照顾好他，才约定送你半套房的，现在你们分手了，他还需要请保姆，不知道你们为什么要分手的原因，或者是你嫌弃照顾不周，我相信如果你照顾得好他也不会让你走，分手时是应该结清工资给你。
回答你：“八旬老汉与保姆同居，约定送其半套房子，分手后又后悔合理吗”？合理合法，但不尽人情。
1、约定，是否通过合法程序办理书面和录音，及口头协议。
2、是否过走合法程序办理合法医嘱手续。
3、八旬老人，年事已高，本来就是稀里糊涂，是否被保姆忽悠。仅仅是个口头约定，没有任何的法律约束，所以没有任何法律执行条件。
分手后，又反悔非常合理合法，但是，非常不近人情，在情和法之间，法不容情。这个属于没有法律约定的法口头约定。也就是说，老头为了和保姆同居，达到愉悦，解决性寂寞的一个随意的人口头许诺而已。
社会上丧偶老头子，雇佣保姆后同居的现象非常普遍，没有任何的法律约束，各有所需，男方是性需求释放，排解寂寞，女方是金钱物质需求。很容易造成或激化矛盾。这个现象应当引起高度重视。
男人雇佣保姆，然后同居，是法律空白，也就是被投机者钻了法律的空子，没有任何法律约定的行为，法律是无法解释和执行的。往往是受害者，无法维权，吃了哑巴亏。
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八旬老人分手后想白玩了，这事闹的。不过光口头约定不做数，最好是提供书面约定双方签了字的受法律保护的八旬老人在清醒的情况下，才有法律效力，不然不好办啊！老人的子女一定不会答应！不过作为八旬老人口头约定方，事后即使没了半套房子，也适当的应该给保姆点补偿，毕竟你们同居了，把保姆给睡了还不给点分手费？！
如果男方并没有什么主观过错，而分手又是女方提出来的，我认为这个约定是可以撤销的。（就是所谓的反悔）因为男方当时之所以会将房子允诺送给女方，是基于双方共同生活，女方能够陪在自己身边照顾自己的生活。这样的赠与行为应该属于那种有条件的赠与，当受赠方不愿再继续履行当初承诺的时候，赠与方是有权力予以撤销的。
我是一个保姆，我回老家然后再来的时候，要送雇主土特产吗？
[祈祷][玫瑰][握手][呲牙]聪明智慧一点，别人专门为雇主送，让的是让自己受尊敬点，人情是一担材，挑去又挑来，你做事，别人给你工钱，让自己开心顺利的工作，有什么比你心情愉快更重要的？？？做人有学问。🌷🙏图来自于网络！
这个问题要从各方面来分析。
你和雇主的关系处的很好，很融洽吗？待你像一家人吗？
你回老家雇主给你带东西了吗？你们平时有来有往吗？
这个工作你干的满意吗 想长期干下去吗？
如果这些你都确定的话，就是一家人。当然要带点老家的特产表达一下。
保姆要不要给雇主送礼物？
虽然说雇主很有钱，不是一定要送，但想送也是可以给雇主送礼的，比如家乡的特产，农产品之类的，雇主也是很乐意接受的，毕竟家乡的东西都是自己种和养着自己吃的，不会搞什么添加剂防腐剂的不好东西，比较健康的食物，对很多城市人来说可是非常受欢迎的。
做保姆过年雇主送红包礼物要回礼吗？
作为保姆，是否需要回礼主要取决于雇主送红包礼物的目的和态度。
如果是因为客户确实认可你的付出，给你发红包是出于感激你在家里面尽职尽责的干活，那么你可以选择接受红包并表示感谢，但同时也要注意表达自己的立场，比如可以说"太客气了,能够得到您的认可,我就很开心了,但是我做的事都是我应该做的,红包我本不该收,但是我不收的话,怕你下次有事不好意思找我,我就先收了,都是为了这个家好,以后有啥事找我就行,千万不要不好意思啊"。
然而，如果你觉得这是客户在算计你，想要用红包代替法定节假日的双倍工资，那么你就需要坚决拒绝这份不合理的红包，并向雇主说明你的工作待遇和权益1
雇主给保姆的东西该不该送？
送礼是一个复杂而敏感的问题，具体取决于你与雇主和保姆之间的关系，以及文化背景和当地法律。以下是一些可能有用的建议：
了解当地法律和文化规范：在某些地区，接受或赠送礼物可能涉及法律或文化规范。了解当地的规定，以免陷入尴尬或法律问题。
考虑关系：如果你与雇主和保姆之间建立了亲密的关系，送礼可能更加适宜。然而，如果你们之间的关系较为疏远，那么最好避免送礼，以免让对方感到不舒服。
价值：确保礼物不会显得过于昂贵或过于廉价。过于昂贵的礼物可能会让对方感到压力或不适，而过于廉价的礼物可能会被视为不尊重。
避免利益冲突：如果你认为送礼可能会引起利益冲突或影响你与雇主或保姆之间的关系，那么最好避免送礼。
到此，以上就是小编对于跟保姆结婚并赠房产的问题就介绍到这了，希望介绍关于跟保姆结婚并赠房产的5点解答对大家有用。
