大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于拟解聘10名旷工教师的问题，于是小编就整理了3个相关介绍拟解聘10名旷工教师的解答，让我们一起看看吧。
教师中途离职后果？
自动离职、擅自离职的含义是相同的，都是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。
这种不辞而别的行为是不符合法律规定的，常常会给用人单位造成经济损失，用人单位也往往要追究该劳动者的责任。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。
公益岗辞退旷工的手续？
需要的，即使是因为你旷工被开除了，那你也需要去单位办理你的离职手续，交接工作，解除劳动合同关系，然后开具离职证明给你，这样你在找新的工作就可以了，如果你不办理手续，没有离职证明，那你以后找工作想入职就很困难。
以旷工辞退员工赔偿标准2019？
如果公司将旷工连续三天以上定为严重过失，而且此制度有通过合理合法程序产生，全员都有了解的情况下可以不用支付经济补偿金。否则属于企业辞退员工，需要给予经济补偿金。 以上是公司因为员工旷工辞退员工补偿标准，补偿多少是要看你干了多少年来定
到此，以上就是小编对于拟解聘10名旷工教师的问题就介绍到这了，希望介绍关于拟解聘10名旷工教师的3点解答对大家有用。
